10-fevrier-2011-Débrayage

AUJOURD’HUI JEUDI 10 FEVRIER Débrayage

Pour Nos Salaires !

PROPOSITIONS DE LA DG POUR LES SALAIRES 2011 :

NON CADRE

AG : 1,3 % au 1^erJanvier 2011

 AI : 1,3 % (0,65 % au 1^er Juillet et 0,65 % au 1^er Octobre) dont 0,15 % pour un budget spécifique.

INGENIEURS-CADRE et NIVEAU 6 :

AI : 2,7 % au 1^er Février 2011 dont 0,15 % pour un budget spécifique.

Ces budgets spécifiques sont pour toutes catégories de salariés. Ils sont réservés pour rétablir l’égalité professionnelle homme/femme, pour les jeunes embauchés (cadre) et pour la mobilité.

Le constat est flagrant, la DG reste sur des aménagements de budgets insuffisants qui auront pour conséquence d’enregistrer comme l’année précédente des pertes de pouvoir d’achat, et des déroulements de carrière au compte goutte, pour nombre d’entre nous.

Il est surprenant que ces propositions soient en dessous de la politique salariale 2010 qu’ont refusés les salariés et les syndicats.

La C.G.T. rappelle que la politique salariale doit répondre à plusieurs objectifs :

• Des AG pour rattraper les pertes de salaire et garantir le pouvoir d’achat de l’ensemble du Personnel

• Reconnaître les qualifications, et le savoir-faire 

• Faire disparaître toutes les discriminations 

• Revaloriser les différentes primes.

• Mise en place d’un accord de subrogation.

La CGT appelle, dès aujourd'hui, toutes les organisations syndicales à combattre cette politique salariale, et pour cela, nous allons provoquer une intersyndicale afin de débattre des moyens à mettre en œuvre.

Nous vous rappelons nos propositions que nous mettons au débat:

Prime d'ancienneté calculée sur la base + décollement avec un passage de 15 à 20 ans.

• Doublement de la prime d'équipe.

• Refonte de la grille de salaire de l'ouvrier à l'ingénieur afin d'avoir un socle commun.

• AI avec un minimum de 60€ et 80€ pour une promotion

• Budget en dehors politique salariale pour rétablir les inégalités H/F

• Prime de transport mise dans la part fixe de la grille des salaires avec un passage à 50€

La direction n’est pas sur d’elle, et elle craint quand même la réaction des salariés.

En effet, tous les moyens sont bons pour détourner l’attention : les 100 actions gratuites, l’intéressement qui apparaît régulièrement lors des négociations.

Seulement, nous vivons avec notre salaire et ces deux éléments ne sont pas fixes et ne rentrent pas dans les calculs de retraite, maladie.

DEBRAYAGE AUJOURD’HUI JEUDI 10 FEVRIER 2011

EQUIPE DU MATIN ET NORMALE A PARTIR DE 09H30 ….

EQUIPE DU SOIR A PARTIR DE 14H30 ….

EQUIPE DE NUIT 1 HEURE EN FIN DE POSTE.